天马微电子股份有限公司总经理选聘公告
来源：武汉天马微电子招聘中心 时间：2018-03-29 13:42:40
天马微电子股份有限公司（以下简称天马公司）成立于1983年，1995年在深圳证券交易所上市，是一家在全球范围内提供显示解决方案和快速服务支持的创新型科技企业。为贯彻落实中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》，积极推进人才市场化选聘工作，吸引行业优秀人才为天马公司改革发展服务，现公开选聘天马公司总经理一名。
一、选聘职位
天马公司总经理一名。
二、基本条件及任职资格
（一）基本条件：
1.拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义道路，坚定企业改革发展的社会主义方向，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，具有强烈的事业心和责任感。
2.具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉显示行业相关政策情况，熟悉企业发展战略和现代企业经营管理，具备开拓创新精神，市场竞争意识强。
3.了解国有企业运行机制，熟悉国资监管相关法律法规政策。
4.对显示行业技术发展趋势有较好的洞察力，在研发、市场、采购、制造等方面有较丰富的管理经验。
5.具有较好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
6.具有良好的心理素质和履行职责的身体素质。
7.总经理在天马公司任职期间不得在其他企业兼职。
（二）任职资格:
1.具有10年以上显示领域从业经验（提供证明材料）。
2.具有5年以上公司高级管理层任职经历（提供任职证明材料扫描件）。
3.具有全日制本科及以上学历。
（三）有下列情形之一，不得担任公司总经理：
1.无民事行为能力或者限制民事行为能力。
2.因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾5年；或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年。
3.担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年。
4.担任因违法而被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年。
5.个人所负数额较大的债务到期未清偿。
6.被中国证监会确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除的人员。
7.董事会规定的其他情况。
三、岗位职责
1.主持天马公司的日常经营管理工作，负责执行和落实董事会的各项决定；
2.负责天马公司战略落地与年度经营计划的实施；
3.建立和健全天马公司的管理体系，根据需要调整内部管理机构设置，确保天马公司业务的健康发展和工作目标的实现；
4.补充修订公司的基本管理制度，完善公司的制度体系；
5.公司法、公司章程和董事会授予的其他职权。
四、聘任及待遇
（一）聘任
总经理实行聘任制，选聘成功，与天马公司签订职业经理人聘用合同，试用期一年。试用期满，考核合格，根据实际需要确定聘期；考核不合格的，不予聘任。
（二）薪酬待遇
总经理实行年薪制，薪酬由基本年薪、绩效年薪、超额业绩激励构成，总额参照行业同等水平，结合任职岗位实际，经协商一致后以协议方式确定；绩效年薪、超额业绩激励突出业绩导向，严格按绩效考核结果兑现，能高能低，能增能减。
五、选聘程序
选聘工作按照公告报名、资格审核、公开答辩、考察/背景调查、聘用及签约等程序进行。
（一）公告报名。面向全社会，公布岗位、资格条件和基本程序等。
（二）资格审核。按照公布的资格条件对报名人选进行审核把关，确定符合资格条件人选。
（三）公开答辩。包括应聘者个人演讲、评委提问、综合评估等。综合评估优秀者，进入考察环节。
（四）考察／背景调查。对本企业提拔或重用人选进行考察；对外企业人选进行背景调查。
（五）聘任。履行聘任程序，签订职业经理人聘用合同。
六、应聘须知
（一）电子邮件报名：
本次选聘采用电子邮件报名方式进行，应聘人员需在2018年3月20日前将填写完成的公开选聘报名表及相关证书证件扫描件发送至报名邮箱。
报名邮箱：liu_he@tianma.cn
（二）应聘需提交下列资料：
1.《天马公司市场化选聘报名表》电子版；
2.有效身份证（正反面扫描件）1份；
3.学历、学位证书扫描件各1份；
4.职称证书扫描件1份；
5.其他证明材料。
另：资格审查时需提供以上资料原件，具体事宜另行电话通知。
